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美国企业首席执行官与产业工人之间的平均薪酬差距，要远远大于日本企业首席执行官与产业工人的平均薪酬差距，能解释这种现象的理由之一是（）。
A.美国企业的利润高于日本企业B.日本企业在做出晋升决策前，对候选人的考察时间长，晋升决策风险低C.美国企业设置的晋升层级较多，日本企业相反D.美国企业中存在竞赛，日本企业中不存在
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（单选题）日本企业的最高决策权在于（）。
A董事会
B股东大会
C企业社长
D职业经理人
（单选题）尽管首席审计执行官已将存在潜在舞弊的案件提交给安全部门，受怀疑的舞弊人员仍然继续骗取组织财物，直到三年后才被部门管理人员发现，首席审计执行官本来应该怎样做？（）
A审计执行官的行为是正确的。
B首席审计执行官应该与安全部门定期检查这一事件的进展状况。
C首席审计执行官应该开展舞弊调查。
D首席审计执行官应解雇欺诈者。
在威廉·大内Z理论中，所谓的J型管理模式是指（ ）。
A.典型的日本企业管理模式
B.典型的美国企业管理模式
C.兼有日本企业特点的美国企业管理模式
D.兼有美国企业特点的日本企业管理模式
A.典型的日本企业管理模式
B.典型的美国企业管理模式
C.兼有日本企业特点的美国企业管理模式
D.兼有美国企业特点的日本企业管理模式
日本大地震发生后，资金回流日本推升日元升值，日元升值可能带来的情况包括：（）
A、从日本进口的商品成本降低
B、从日本进口的商品成本升高
C、有利于日本企业出口量的提升
D、不利于日本企业出口量的提升
美国企业首席执行官与产业工人之间的平均薪酬差距，要远远大于日本企业首席执行官与产业工人的平均薪酬差距，能解释这种现象的理由之一是（）。
A.美国企业的利润高于日本企业B.日本企业在做出晋升决策前，对候选人的考察时间长，晋升决策风险低C.美国企业设置的晋升层级较多，日本企业相反D.美国企业中存在竞赛，日本企业中不存在
