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根据公平均衡原则设计薪酬体系的依据有（ ）。
A、外部均衡性
B、个体均衡性
C、岗位均衡性
D、部门均衡性
E、组织均衡性
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不属于我国水资源的特点的有（ ）。
A、总量较大，人均量少
B、地区分布不均，呈梯度分布
C、时间分布的均衡性
D、水土组合的不均衡性
比较两组工作成绩：算术平均数甲组小于乙组，标准差甲组大于乙组，则（）。
A.甲组算术平均数代表性高于乙组B.乙组算术平均数代表性高于甲组C.甲组工作的均衡性好于乙组D.乙组工作的均衡性好于甲组E.甲组离散程度大于乙组
实验设计的对照原则是为了（ ）。
A.控制非实验因素的干扰，显现实验因素效应
B.提高实验效应
C.控制实验因素的干扰，增强可比性
D.提高组间均衡性
E.保证组间均衡性
比较两组工作成绩：算术平均数甲组小于乙组，标准差甲组大于乙组，则()。
A.甲组算术平均数代表性高于乙组
B.乙组算术平均数代表性高于甲组
C.甲组工作的均衡性好于乙组
D.乙组工作的均衡性好于甲组
E.甲组离散程度大于乙组
