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下列是技能薪资设计的最优开始步骤的是（ ）。
A、开发一个薪水框架
B、建立评估和认证体系
C、鉴别和收集关于在一个组织的从事某一工作所需技能信息的系统过程
D、设计培训方案
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关于培训与开发需求分析的说法，正确的有（ ）。
A、需求分析是确定培训与开发目标的前提
B、需求分析是设计培训与开发计划的前提
C、需求分析是进行培训与开发效果评估的基础
D、需求分析方法中不包括面谈法
E、需求分析是培训与开发的首要环节
下列关于培训与开发需求分析的说法中，正确的是（ ）。
A.需求分析是确定培训与开发目标的前提
B.需求分析是设计培训与开发计划的前提
C.需求分析是进行培训与开发效果评估的基础
D.需求分析方法中不包括面谈法
E.需求分析是培训与开发的首要环节
下列培训项目流程的具体环节中，（）环节属于确定培训需求阶段需要完成的工作。
A、设计培训模块；
B、确定能力差距；
C、形成需求文件；
D、编写培训大纲。
下列是技能薪资设计的最优开始步骤的是（ ）。
A、开发一个薪水框架
B、建立评估和认证体系
C、鉴别和收集关于在一个组织的从事某一工作所需技能信息的系统过程
D、设计培训方案
