关于人力资源战略规划的说法，正确的是（ ）。

A、人力资源战略规划就是人类资源的素质提升计划

B、人力资源数量问题不属于人类资源战略规划的范畴

C、人力资源战略规划主要关注人力资源的质量问题

D、人力资源战略规划就是对于企业所需人力资源数量、素质提升和结构的规划

战略规划与战略制定的区别是（ ）。

• A战略规划强调如何实现企业战略，而战略制定是产生了新的策略

• B战略制定进行战略设计，以便实施战略并完成企业制定的目标，而战略规划构建策略并制定目标

• C战略制定分辨短期的机会和威胁，而战略规划要基于长期的机会和威胁不断地重新估价策略

• D战略制定通常分辨外部的机会、限制和威胁，而战略规划辨识诸如组织的强项、弱点以及竞争优势等内部因素

根据《水法》规定，水资源规划按层次分为()。

• A全国战略规划

• B全省战略规划

• C全县战略规划

• D流域规划

• E区域规划

关于人力资源战略规划的说法，正确的是（　　）。

A、人力资源战略规划就是人力资源的素质提升计划

B、人力资源数量问题不属于人力资源战略规划的范畴

C、人力资源战略规划主要关注企业人力资源的质量问题

D、人力资源战略规划就是对于企业所需人力资源数量、素质提升和结构的规划

与战略目标相适应，企业有不同层次的战略规划，（　　）是企业最高管理当局的战略规划。

A、公司战略规划

B、经营战略规划

C、职能支持战略规划

D、运营战略规划

[单项选择题]人力资源战略规划属于（）。
A．公司战略规划
B．经营战略规划
C．职能支持战略规划
D．运营战略规划