战略导向的KPI体系更加强调对员工()的激励。 A:目标B:行为C:心理D:学习

()是岗位横向分类的最后一步。 A:职级的划分B:岗级的划分C:职系的划分D:岗等的划分

下列关于劳务派遣的说法，不正确的是() A:雇员是被派遣的劳动者B:是一种组合劳动关系C:本质是劳动力的雇用和使用相统一D:雇主是劳务派遣单位

()所得到的市场薪酬信息，其缺点是数据的针对性不强。 A:企业之间相互调查B:问卷调查C:采集社会公开信息D:访谈调查

()的工资结构比较适用于责、权、利明确的企业。 A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向

工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高() A:5%B:15%C:50%D:75%