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()的工资结构比较适用于责、权、利明确的企业。 A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向
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工资集体协商的内容不包括() A:最低工资标准的确定B:年度平均工资水平及其调整幅度C:工资分配制度、工资标准和形式D:工资协议的终止条件与违约责任
政府在工资宏观调控方面的总原则不包括() A:平均工资的增长低于劳动生产率的增长B:平均工资的增长低于人均GDP的增长C:在工资的调控上由总量控制向水平控制转变D:企业工资总额的增长低于经济效益的增长
制定劳动力市场工资指导价位的依据不包括() A:就业状况B:经济总量C:物价水平D:劳动力供求关系
人力资源社会保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起()内未提出异议的，企业年金方案即行生效。 A:15日B:30日C:45日D:60日
工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高() A:5%B:15%C:50%D:75%
