以下关于调查问卷的设计说法错误的是() A:语言简洁B:多采用主观问题方式C:尽量采用匿名方式D:问题清楚明了无歧义

企业培训制度的基本内容不包括() A:制定员工培训制度的依据B:实施员工培训的目的或宗旨C:员工培训制度的实施周期D:企业培训制度的核准与施行

在制定年度培训计划时，()根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门和单位。 A:管理者B:培训部门C:培训者D:后勤部门

考评者对被考评者的工作作风、行为方式、实际成果有比较深入了解的绩效考评方式为() A:上级考评B:同级考评C:下级考评D:自我考评

可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是() A:正向激励策略B:预防性策略C:负向激励策略D:制止性策略

在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括() A:适用于企业各类人员B:丰富受训者的多岗位工作经验C:改善部门之间的合作D:使受训者找到适合自己的位置