人力资源的()能力是企业竞争优势的根本。 A:技术B:创新C:智力D:管理

关于一个国家的竞争性优势，以下说法不准确的是？（）

A、只有复杂劳动密集的产品才具有竞争优势

B、与产业结构有关

C、简单劳动密集型产业不可能有竞争优势可言

D、竞争优势的体系不在于劳动密集，而在于密集的内涵

下列有关人力资源规划的描述中，错误的是（　　）。

A、人力资源规划是各项人力资源管理工作的唯一依据

B、人力资源规划对未来人力资源需求和供给进行科学预测

C、人力资源规划制定必要的政策和措施，确保企业人力资源需求

D、人力资源规划分为总体规划和部门规划两个层次

创新对获取竞争优势的贡献体现在（）。

A、创新可以提升新产品开发能力，获取市场竞争优势

B、创新可以提升工艺能力，打造先进的制造优势

C、创新可以提升服务能力，赢得持续竞争优势

D、创新可以提升组织适应环境变化的动态能力，构筑战略发展优势

下列关于战略人力资源管理过程的说法，错误的是（）。

A.战略人力资源管理包括人力资源战略与人力资源管理系统两个部分

B.组织一般根据企业人力资源管理战略确定组织的战略方向

C.战略人力资源管理过程主要包括人力资源战略制定与人力资源战略执行两个阶段

D.人力资源战略是指导人力资源系统和活动的行动纲领

企业在市场定位的全过程包括（）

A、确认本*企业潜在竞争优势

B、准确地选择相对竞争优势

C、展现独特的竞争优势

D、充分强调本*企业产品的质量优势

E、避开竞争者的市场定位