战略层次的培训需求分析的内容不包括() A:外部环境B:组织条件C:目标任务D:人员变动

分析与输出培训需求结果的内容有（)。
A.对培训需求调查信息进行分类、整理
B.对培训需求进行分析、总结
C.撰写培训需求分析报告
D.确定培训需求调查的内容

（）适合在企业中高层管理者培训需求分析中应用。
A.培训需求循环评估模型B.三维培训需求分析模型C.组织培训需求分析模型D.前瞻性培训需求评估模型

制定培训需求的流程主要包括（）

A、培训需求确定

B、培训需求调查

C、培训需求分析

D、培训需求公示

E、培训需求完善

根据培训阶段的不同，培训需求分析可以分为（）。
A.长期培训需求分析B.目前培训需求分析C.未来培训需求分析D.中期培训需求分析E.短期培训需求分析

培训需求分析的模型包括（　　）。

A、连续评估模型

B、培训需求循环评估模型

C、前瞻性培训需求评估模型

D、三维培训需求分析模型

E、薪酬差距分析模型