()不属于人员配置的原理。 A:要素有用原理B:品味对应原理C:互补增值原理D:动态适应原理
()承担着双重角色，既为单位择人，也为求职者择业。 A:职业技术学校B:人力资源部门C:就业中介机构D:再就业服务中心
()的组织效率最高。 A:以人员为标准进行配置B:以单向选择为标准进行配置C:以岗位为标准进行配置D:以双向选择为标准进行配置
现代培训活动的首要环节是() A:确定培训目标B:选择培训范围C:设计培训计划D:分析培训需求
情境模拟适用于测量员工的() A:学习能力B:道德品质C:人格特性D:领导能力
