战略导向的KPI体系的意义体现在()。[2012年11月二级真题] A:具有战略导向的牵引作用B:是企业实施战略规划的重要工具C:能够最大限度地激发员工的斗志D:能够调动全员的积极性、主动性和创造性E:是激励和约束企业员工行为的一种新型机制

[单项选择题]人力资源战略规划属于（）。
A．公司战略规划
B．经营战略规划
C．职能支持战略规划
D．运营战略规划

[单项选择题](2006，11)下列关于战略规划的叙述不正确的是()。
A．战略规划涉及企业的所有经营活动
B．经营战略规划的任务之一是对行业和竞争条件的变化作出反应
C．职能支持战略规划包括资源配置
D．运营战略规划由职能部门直接制定

与战略目标相适应，企业有不同层次的战略规划，（　　）是企业最高管理当局的战略规划。

A、公司战略规划

B、经营战略规划

C、职能支持战略规划

D、运营战略规划

（单选题）战略规划与战略制定有怎样的区别？（）

A战略规划强调如何实现企业战略，而战略制定是产生了新的策略

B战略制定进行战略设计，以便实施战略并完成企业制定的目标，而战略规划构建策略并制定目标

C战略制定分辨短期的机会和威胁，而战略规划要基于长期的机会和威胁不断地重新估价策略

D战略制定通常分辨外部的机会、限制和威胁，而战略规划辨识诸如组织的强项、弱点以及竞争优势等内部因素