问题详情
绩效考评指标体系设计的程序包括:①理论验证;②工作分析;③修改调整;④指标调查。排序正确的是() A:①③②④B:①②③④C:②①④③D:①④②③
相关专题: 指标体系
未搜索到的试题可在搜索页快速提交,您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
收藏该题
查看答案
搜题
相关问题推荐
()是控制性详细规划编制的核心内容之一。
A.分期控制指标体系
B.综合控制指标体系
C.分层控制指标体系
D.分散控制指标体系
A.分期控制指标体系
B.综合控制指标体系
C.分层控制指标体系
D.分散控制指标体系
以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系是( )。
A.行为过程型的绩效考评指标体系
B.工作结果型的绩效考评指标体系
C.品质特征型的绩效考评指标体系
D.行为导向型的绩效考评指标体系
反映以经济指标为中心的三位一体的指标总体系包括()
A、社会统计指标体系
B、专题统计指标体系
C、基层统计指标体系
D、经济统计指标体系
E、科技统计指标体系
[单选]围绕工商协同价值链构建全方位展开,()不属于协同绩效评价体系建设。
A.协同行为指标体系
B.协同效果指标体系
C.协同实现方式指标体系
D.协同网络化指标体系
A.协同行为指标体系
B.协同效果指标体系
C.协同实现方式指标体系
D.协同网络化指标体系