在设计补充养老保险时，和企业支付能力相关的有()。 A:养老金的支付流程B:养老金的计算基础额C:养老金的管理办法D:员工和企业的缴费比例E:养老金的支付形式

按照国务院2005年12月《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（38号文件）规定，26号文件实施前工作、38号文件实施后退休达到退休年龄且缴费年限满15年的人员，其养老金包括（）。

A.基础养老金+个人账户养老金

B.过渡性养老金+个人账户养老金

C.基础养老金+过渡性养老金

D.基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金

我国养老保障体系组成的几个部分，（）独大，（）严重不足。

A、国家基本养老保险独大；企业补充养老保险、个人储蓄养老保险不足

B、企业补充养老保险独大；国家基本养老保险、个人储蓄养老保险不足

C、个人储蓄养老保险独大；国家基本养老保险、企业补充养老保险不足

D、个人储蓄养老保险独大；企业补充养老保险、国家基本养老保险不足

（多选题）养老金制度据其资金来源可分（）

A个人养老金

B企业养老金

C公共养老金

D国家养老金

“新人”基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。个人账户养老金月发放标准为本人账户储存额除以（）。

统一养老保险制度后，“中人”基本养老金的计发可采取两种办法，在设立过渡性养老金的办法中“中人”养老金的计发基本公式为()

A、“中人”养老金=基础养老金+个人账户养老金

B、“中人”养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

C、“中人”养老金=基础养老金+个人账户养老金×系数÷120