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用人单位内部劳动规则以用人单位为制定的主体,以()为表现形式,只在本单位范围内适用。 A:红头文件B:公开、正式的行政文件C:规章制度D:标准、签字的内部文件

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在执行权利清淡制度的过程中,某地方政府为了部门间的利益,又用“红头文件”自行设定一些审批事项。从政策执行角度判断,这种做法是( )。

A.照搬式政策执行

B.观望式政策执行

C.附加式政策执行

D.残缺式政策执行

有效的劳动规章制度评估体系主要的构成要素有()。

A、劳动规章制度的评估主体

B、劳动规章制度的评估对象

C、劳动规章制度的评估目标

D、劳动规章制度的评估标准

E、劳动规章制度的评估方法

我国卫生法有以下几种表现形式,除了()

A、宪法

B、卫生法律、规章

C、技术性法规

D、政府红头文件

E、卫生行政法规

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