无领导小组讨论的优点包括()。 A:具有生动的人际互动效应B:题目的质量影响测评的质量C:讨论过程真实，易于评价D:被评价者难以掩饰自己的特点E:对评价者和评价标准的要求较高

认为“社交能力与谈判能力之间有很强的逻辑关系”容易产生（）

A、评价者首因效应

B、评价者逻辑效应

C、评价者晕轮效应

D、评价者近因效应

题目360度考评也称360度反馈评价，是指对员工进行评价时由与被评价者有密切关系的人分别匿名对被评价者进行评价，包括被评价者对自己的评价。根据上述定义，下列哪些人不适合做360度考评的评价人？（  ）
A:被评价者的上级
B:被评价者的下属
C:被评价者的客户
D:被评价者的同行

360度考评也称360度反馈评价，是指对员工进行评价时，由与被评价者有密切关系的人分别匿名对被评价者进行评价，包括被评价者对自己的评价。根据上述定义，下列哪些人不适合做360度考评的评价人？（　　）

A、被评价者的上级

B、被评价者的下属

C、被评价者的客户

D、被评价者的同行

下列关于无领导小组讨论的说法，正确的有（）。[2013年5月二级真题]
A.对评价者和测评标准的要求较高B.题目的质量影响测评的质量C.被评价者的表现易受同组成员影响D.被评价者无法掩饰自己的不足E.题目的数量对测评质量有显著影响

无领导小组讨论法的缺点有（）。

A、题目的质量影响测评的质量

B、对评价者和测评标准的要求较高

C、应聘者表现易受同组其他成员影响

D、被评价者的行为仍然有伪装的可能性

E、能在被评价者之间产生互动