科学管理理论的内容包括（）
A、科学挑选工人
B、差别计件工资制
C、职能管理
D、操作作业标推化
E、人事管理

相关问题推荐

（多选题）目前我国旅游企业可采用的工资制度主要有（　）。

A计时工资制

B计件工资制

C等级工资制

D岗位工资制

E结构工资制

查看答案

关于人力资源管理、人事管理的说法，正确的是（)。
A.人事管理产生于20世纪初期B.人力资源管理认为劳动者被动适应生产C.人事管理职能具有较强的系统性、战略性D.人力资源管理将人看作是能够通过有效管理和开发而增值的资本E.人事管理将人的劳动看作是组织在生产过程中的消耗或成本

查看答案

岗位工资制在实施中可以采取哪些形式?()

A、基础工资制

B、单-型岗位工资制

C、技能工资制

D、衔接可变型岗位工资制

E、重合可变型岗位工资制

查看答案

关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是()。

A.人力资源管理更多地关注如何降低人力成本

B.与人事管理不同，人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物

C.人事管理的职能基本上是具体的事务性工作，而人力资源管理既有战略性的管理职能，又有技术性的管理职能

D.人力资源管理是由人事管理转变而来的

E.人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素；人力资源管理则将人视为主动地改造物质世界，创造财富和价值的活性资本

查看答案

绩效工资制的形式包括（）。

A、计件工资制

B、提成工资制

C、技能工资制

D、岗位工资制

E、薪点工资制

查看答案