民事再审申请书的当事人叫做()

A.上诉人

B.原告

C.申诉人

D.申请人

请依法修改以下仲裁申请书。仲裁申请书申诉人××市XX学院。地址：××市××路×号。法定代表人××，院长。被申诉人×市×设计事务所。地址：××市××路×号。法定代表人××，主任。申请要求：(1)撤销申诉人与被申诉人签订的《××教学、生活用房工程设计合同》；(2)被申诉人退还预付设计费×万元；(3)仲裁费用由被申诉人承担。事实和理由：XXXX年10月5日申诉人与被申诉人签订了《XX教学、生活用房工程设计合同》，随即预付设计费×万元。以后发现被申诉人是丙级设计单位，根据×建设(××)第××号通知，申诉人这项工程中有1级工程，按照规定应当由甲级设计单位承接设计。被申诉人未经市建委批准，超越规定的设计范围承接这项工程的设计任务，显然是不妥的。被申诉人由于设计人员少，不能按合同规定的进度完成设计，以致方案设计延迟了两个月才交出。在设计费方面，被申诉人依据的收费标准过高。双方为此曾于××××年4月和7月间就调整设计费标准，加快设计进度以及明确设计权限等问题进行两次会谈，但未能取得一致意见。××教学、生活用房工程的进展和质量如何是关系到申诉人今后能否提高教学、科研效果的大问题。目前情况确实无法适应申诉人教学、科研的急需。××××年10月5日申诉人根据双方所签订设计合同第×条规定：“甲方中途停止设计，应及时书面通知乙方，并按国家规定付清相应设计阶段的设计费”通知被申诉人停止这项工程设计任务的委托，并对其以前所做的设计给予补偿，不料被申诉人竞将通知退回。为此，请求你会依法仲裁。此致××市××区经济合同仲裁委员会申诉人：××学院法定代表人：××××××年××月××日

民事再审申请书的当事人叫做()

A.上诉人

B.原告

C.申诉人

D.申请人

共用题干2005年1月8日，张某经人介绍到某喷药机械工厂工作，双方口头约定每月工资400元，厂方未与其签订劳动合同，也未对申诉人进行上岗前的培训。5月18日，由于人员不足，厂方让张某一人顶两人的岗位，张某未严格按照操作规程操作，致使其右手5个手指被机器全部轧断。经送医院抢救并住院50多天，共花费医疗费12030.49元，厂方支付了9185元。张某出院后经法医鉴定为伤残等级6级。张某要求厂方按规定支付工伤保险费50870.5元，厂方称因张某违章操作，导致事故，因此不予支付。为此，张某向当地劳动争议仲裁委员会(以下简称"仲裁委员会")提出申诉，申请仲裁。
仲裁委员会受理此案后，经调查申诉人所诉事实属实，且厂方经调解无效，裁决被诉人某喷药机械厂支付申诉人医疗费、误工费、护理费、交通费、伤残补助费49090元。被诉人不服，诉至县人民法院。
县人民法院判决：被诉人对申诉人的伤残承担主要责任，申诉人对事故发生也承担一定责任。因此，被诉人承担49090元的80%，其余20%由申诉人承担。 根据《工伤保险条例》规定，以下选项中，应当认定为工伤的是()。A:由法定医疗卫生机构诊断为患尘肺病的B:在上下班途中摔伤的C:出差期间，购买个人生活用品时被汽车撞伤的D:开工前在岗位清扫机床时被机件砸伤

甲对乙享有10万元到期债权，乙无力清偿，且怠于行使对丙的15万元债权，甲对丙提起代位权诉讼，法院依法追加乙为第三人。一审判决甲胜诉，丙应当向甲给付10万元。乙、丙均提起上诉，乙要求法院判令丙向其支付剩余5万元债务，丙主张甲对乙的债权不成立。关于二审当事人诉讼地位的表述，正确的是(　)。

• A.丙是上诉人，甲是被上诉人
• B.乙、丙是上诉人，甲是被上诉人
• C.乙是上诉人，甲、丙是被上诉人
• D.丙是上诉人，甲、乙是被上诉人

陈雄是广州市城镇居民户，1986年4月1日到光明饮料厂工作。陈雄入职后，光明饮料厂一直未与其签订劳动合同。1999提7月，光明饮料厂在为隐雄办理社会保险手续时，将陈雄参加工作的时间写成1998年7月，并把陈雄的职工性质归类为临时工，根据光明饮料厂提供的材料，广州市社会保险基金管理中心便将陈雄列入外地临时工的类别，社会养老保险的缴费日期从1998年7月开始。2000年11月15日，被诉人以“厂经营情况变更”为由书面通知陈雄解除劳动关系。陈雄对光明饮料厂未为其缴纳1998年7月前的社会养老保险费的做法不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求光明饮料厂补缴其1998年7月前的社会养老保险费，并赔偿其失业后不能享受失业保险待遇造成损失。 劳动争议仲裁委员会经审理后认为：申诉人（陈雄）在职期间，虽然被诉人（光明饮料厂）一直未与其依法签订劳动合同，但双方存在事劳动关系，被诉人在1999年7月为申诉人办理社会养老保险登记时，擅自更改申诉人城市居民的身份，将申诉人列入外地临时工的类别。同时，由于被诉人未为申诉人参加社会失业保险，造成申诉人失业后不能享受失业保险待遇。经调解无效后，劳动争议仲裁委员会根据相关规定，裁决被诉人为申诉人补办1986年4月至1998年6月的社会养老保险手续。赔偿申诉人失业保险待遇损失4400元。 问题： 1、在此案例中，劳动争议仲裁委员会的裁决是否正确？为什么？ 2、如果你是该企业人力资源部门的经理，你认为企业与员工建立劳动关系过程中应该注意些什么问题？