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笔试是我们录用人员的一个常用的办法，在进行笔试的时候，对基础知识和素质能力的测试一般包括两个层次，即（）
A、思维能力和应用能力
B、知识能力和动手能力
C、知识能力和举一反三能力
D、一般知识能力和专业知识能力
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管理岗位知识能力规范的内容包括（ ）。
A职责要求
B年龄要求
C知识要求
D经历要求
E能力要求
重点用能单位应当设立能源管理岗位，能源管理人员应在以下人员中聘任，并向县级以上人民政府管理节能工作的部门和有关部门备案（ ）。[2008年真题]
A、具有节能专业知识、实际经验及岗位证书的人员
B、具有节能专业知识、实际经验的工程技术人员
C、具有节能专业知识、实际经验以及工程师以上技术职称的人员
D、具有节能专业知识、实际经验的高级工程师
(2014河北沧州)中学阶段为培养学生独立研究问题，获得知识能力应选用()。
A探究方法
B活动方法
C直观方法
D讲授法
笔试是我们录用人员的一个常用的办法，在进行笔试的时候，对基础知识和素质能力的测试一般包括两个层次，即（）
A、思维能力和应用能力
B、知识能力和动手能力
C、知识能力和举一反三能力
D、一般知识能力和专业知识能力
形成和提高组织技术创新服务力的关键是()。
A、组织结构
B、知识能力
C、信息交流能力
D、技术状况
