厂方必须（)解除合同。
A.在任何时间内
B.不能
C.在试用期结束后
D.等王某的医疗期结束后

人员招聘的原因包括（)。
A.新公司的成立
B.现有职位因种种原因发生空缺
C.公司业务不断扩大
D.调整不合理的职工队伍
E.公司减员增效

部门经理进行人际敏感性训练最适宜的方法是（)。
A.视听法
B.管理游戏法
C.角色扮演法
D.操作示范法

薪酬调查的原则有（)。
A.调查方法的多样性
B.调查对象的可比性
C.调查职位的可比性
D.调查资料的真实性
E.调查资料要及时更新

下列各项不属于不同职位之间的工资差别的是（)。
A.补偿性工资差别
B.竞争性工资差别
C.垄断性工资差别
D.正常性工资差别

货币工资是指（)。
A.货币所能购买的商品和服务
B.以货币形式支付给雇员的劳动报酬
C.货币的实际购买力
D.经过价格调整以后的实际工资