行为锚定法的主要优点有（)。
A.具有良好的反馈功能
B.能够准确的描述绩效
C.使工作的计量更加准确
D.操作流程简单
E.开发成本低

不同性质的工作需要不同的能力，比如会计需要较好的数学能力，而领导需要有较高的（)。
A.推理能力
B.演绎能力
C.言语能力
D.记忆能力

工作态度与价值观相比，其稳定性（)。
A.较低
B.较高
C.相同
D.无法比较

下列各项不属于不同职位之间的工资差别的是（)。
A.补偿性工资差别
B.竞争性工资差别
C.垄断性工资差别
D.正常性工资差别

人员招聘的原因包括（)。
A.新公司的成立
B.现有职位因种种原因发生空缺
C.公司业务不断扩大
D.调整不合理的职工队伍
E.公司减员增效

货币工资是指（)。
A.货币所能购买的商品和服务
B.以货币形式支付给雇员的劳动报酬
C.货币的实际购买力
D.经过价格调整以后的实际工资