群体将战略与决策转化为实践的的能力是()。
A、组织执行力
B、群体执行力
C、个人执行力
D、制度执行力

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执行力对个人而言执行力就是();对团队而言执行力就是();对企业而言执行力就是()。

A、办事能力

B、战斗力

C、应变能力

D、经营能力

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提高专业技术人员执行力的主要途径有()。

A、培养A.正确学习的能力

B、培养敢于担当的能力

C、加强执行力文化建设

D、加强执行力的环境建设

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对执行力文化的理解正确的有（）

A、最早用于公共管理范畴

B、执行力文化是把执行力作为所有行为的最高准则和终极目标的文化

C、执行力文化是将一种文化内化到组织内部，成为该组织全体成员共同认可的理念、价值观和行为准则

D、执行力文化对专业技术人员来说，主要是指建设和塑造其有利提高执行能力的价值观念和思想观念

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行政行为的效力表现为一定的法律()。
A.约束力、执行力和强制力
B.约束力和强制力
C.约東力和执行力
D.执行力和强制力

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联想集团总经理柳传志从人力资源监督角度阐述了什么是执行力：执行力就是积极选拔合适的人到合适的岗位上，即选好人、用好人。这句话说明()

A、执行力只是战术层面的问题

B、执行力是战术、战略两个层面的问题

C、执行力只是战略层面的问题

D、执行力只需要正确选拔少数关键人，不需要融入到整个团队中去。

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