在双因素理论中，（）属于保健因素。

（A）薪酬（B）工作丰富化

（C）成就感（D）健康的工作环境

（E）挑战性的工作机会

激励理论大致可以分为内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论，以下体现过程激励理论主要内容及其相互关系的是()。

A.好的工作环境可以让人们乐于工作

B.有挑战性的工作会激发人的潜能

C.有挑战性的工作是通过何种途径让员工努力并且有创造性地工作

D.利用不同的事物对员工进行有针对性的激励，使不努力的员工更加努力工作

下面属于主动式娱乐特点的是（）。

A、趣味性与技能性

B、娱乐性与挑战性

C、娱乐性与技能性

D、技能性与挑战性

有效的绩效考评制度应该符合（）

A、可行性

B、挑战性

C、兼具可行性和挑战性

D、SMART原则

工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是（　）。

A.工作挑战性越大，员工的满意度越高

B.工作挑战性越小，员工的满意度越低

C.工作的挑战性适中，员工的满意度最高

D.工作挑战性越小，员工的满意度越高

？我想知道你曾经遇到的最有挑战性的沟通方面的问题。你为什么认为那次经历对你最富有挑战性，你是怎样应对的？