成就感

A.成就感=幸福感

B.成就感=成就÷期望

C.成就感=自尊÷希望

D.成就感=自信÷自尊

时间管理步骤的正确排序是（）

A、列单、组织、删除、成就感、习惯

B、习惯、列单、组织、删除、成就感

C、列单、组织、删除、习惯、成就感

D、列单、删除、组织、习惯、成就感

如果做一件事追求的是成就感或者感受到的是成就感，那就不是玩，玩的体验是高峰体验。那么下面不属于高峰体验的特点的是()

A、自信来源于发现自己

B、快乐源自内在

C、自己发光，不在乎别人的目光

D、在比较中证明自己

在游戏中获得的成就感，与解决现实问题带来的成就感，差不多是一样的。()

在游戏中获得的成就感，与解决现实问题带来的成就感，差不多是一样的。

A、对

B、错

下列选项中属于激励因素的（）。

A、工作中的成就感

B、工作得到认可

C、工作职务的成就感

D、个人晋升

E、工作本身的趣味性与挑战性

房地产经纪人职业道德的情感层面涉及房地产经纪人的（)等。
A．执业过程中的修养、成就感及在执业活动中的心理习惯
B．职业荣誉感、执业过程中的修养及在执业活动中的心理习惯
C．职业荣誉感、成就感及执业过程中的修养
D．职业荣誉感、成就感及在执业活动中的心理习惯

英译汉We feel more accomplished personally in some way.

A. 用一些方法，我们感觉更有成就。

B. 在某个方面，我们感觉更有自我成就感。

C. 在某种意义上，我们感觉更有个人成就感。

不合作的后果由轻到重，依次呈现的，即：()

A缺乏成就感——怕担责任，爱发牢骚——会对团队和自己都缺少承诺——从业状态——怠工的状态——自我价值得不到淋漓尽致地发挥

B怕担责任，爱发牢骚——会对团队和自己都缺少承诺——缺乏成就感——从业状态——怠工的状态——自我价值得不到淋漓尽致地发挥

C怕担责任，爱发牢骚——缺乏成就感——会对团队和自己都缺少承诺——怠工的状态——从业状态——自我价值得不到淋漓尽致地发挥

D怕担责任，爱发牢骚——缺乏成就感——会对团队和自己都缺少承诺——从业状态——怠工的状态——自我价值得不到淋漓尽致地发挥

凝聚力表现在成员的心理感受方面，即为（）

A、认同感、归属感与力量感

B、认同感、归属感与激励感

C、归属感、力量感与成就感

D、激励感、力量感与成就感

创业是创造价值的一个过程，这种价值的创造需要投入必要的时间和付出一定的努力，承担相应的金融、心理和社会风险，并能在()方面得到回报。

A.金钱和权力

B.个人成就感和社会地位

C.金钱和个人成就感

D.社会地位和休闲时间

有位作家对孩子说过，我要求你读书用功，不是因为我要你跟别人比成绩，而是希望你将来拥有选择有意义、有时间工作的能力，而不是被迫谋生。当你的工作在你心中有意义，你就有尊严，你就有成就感。成就感和尊严，给你快乐。这段话是强调

A.良好的文化修养优化人的生活态度

B.学校教育在文化传承中具有特定功能

C.用功读书就能提高人的成就感和尊严感

D.用功读书的目的是提高自己的社会竞争力

医者的价值()

A、肩负救死扶伤责任

B、成就感的满足

C、承担医学进步重任

D、厚载人类发展使命

E、经济收入

如果做一件事追求的是成就感或者感受到的是成就感，那就不是玩，玩的体验是高峰体验。那么下面不属于高峰体验的特点的是()

A、自信来源于发现自己

B、快乐源自内在

C、自己发光，不在乎别人的目光

D、在比较中证明自己