当前公司治理中存在的内部人控制问题虽然出现在企业内部，但根源却在企业外部的制度和机制，即外部职责的懈怠和治理功能的缺失，要解决内部人控制问题的办法有（）。
A、完善公司治理机制，加大监督力度
B、强化监事会的监督职能，形成企业内部权力制衡体系
C、完善和加强公司的外部监督体系
D、明确股东大会、董事会、监事会和经理层的责任的基础上，使其运作更加规范，信息更加公开、透明

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对内部控制的监督，不能只重程序监督，而忽视对“内部人”监督，以下不属于加强对“内部人”监督措施的是（　　）。

A、建立部门之间牵制制度，杜绝部门权力过大或集体徇私舞弊

B、建立重大决策集体审批制度，杜绝业务管理层负责人独断专行

C、建立重大紧急事件的危机处理制度，杜绝对此类事件的处理不及时

D、建立关键岗位轮岗和定期稽查制度，加强对关键岗位人员的控制监督

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在监督内部控制上，不能重程序监督、不注重对“内部人”监督的偏向，下列不属于对内部人的监管的是（）。

A.加强对基金管理人的内部控制监督

B.加强对基金管理人部门管理的控制监督

C.加强对关键岗位管理人员的控制监督

D.加强对基金托管人的控制监督

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管理咨询中立性在（）咨询上表现尤为突出。

A.外部人员

B.内部人

C.外脑

D.专家

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常见的市场异常策略包括（）。Ⅰ.小公司效应Ⅱ.低市盈率效应Ⅲ.日历效应Ⅳ.遵循公司内部人交易

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经理人在经营管理中通常会违背忠诚和勤勉义务，从而导致内部人控制问题，下列选项中属于违背忠诚义务导致的内部人控制问题的主要表现的是（）。
A.敷衍偷懒不作为B.财务杠杆过度保守C.信息披露不完整、不及时D.会计信息作假

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