下列不符合我国事业单位岗位设置管理的原则的一项是()。
A.按照学科合理、精简效能的原则进行岗位设置
B.坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理
C.国家对事业单位岗位设置实行分类指导、分级管理
D.事业单位须遵循岗位设置的政策规定，无权自主设置本单位的具体工作岗位

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【单选题】企业岗位设置应该科学合理，使所有员工和岗位配置恰到好处，有利于工作顺利开展和完成，不存在冗余的岗位和人员。这是人力资源管理中岗位设置的（）。

A、经济性原则B、最低数量原则C、系统性原则D、关系协调原则

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实行会计电算化后（）

A、可以一人兼任多个工作岗位

B、只能一人一岗

C、岗位设置由各单位根据自己情况任意确定

D、岗位设置没有限制

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事业单位设置岗位的程序不包括（）。
A.制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表B.按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准C.广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见D.岗位设置实施方案由单位最高负责人员决定

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分行业务部门认为岗位设置无法满足实际业务开展需求的情况下，需向（）提出申请，要求调整岗位设置。

A、金融服务中心

B、总行营运管理部

C、分行营运管理部

D、总行条线业务部门

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（多选题）事业单位类别有（）。

A体育事业单位

B社会福利事业单位

C信息咨询事业单位

D勘探设计事业单位

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