搜题
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提问是鼓励应聘者从不同角度思考问题的面试提问方式．
A．开放式
B．封闭式
C．清单式
D．假设式
如果你所在单位经常要求员工加班，但又从不按照法律规定给付加班费，这时，你会（）．
A．找单位领导索要加班费
B．如果别人都不出头，自己一般也会忍气吞声
C．离开这家单位
D．动员其他员工进行集体抵抗
制定培训计划中的普遍性就是要求培训规划制定必须()。
A．适应不同的工作任务
B．适应不同的员工需求
C．适应不同的培训对象
D．适应不同的培训范围
E．适应不同的培训需要
可运用观察法收集培训需求信息，以下关于观察法的说法正确的有()。
(A)较适合生产作业和技术人员
(B)优点在于培训者与培训对象亲自接触
(C)观察者的主观偏见会影响调查的结论
(D)观察记录表可作为培训需求分析的依据
(E)观察的效果受培训者对工作熟悉程度的影响
薪点值中由部门的生产经营状况决定的部分称为()。
A．标准值
B．固定值
C．浮动值
D．基本值
从业人员践行“奉献”职业规范以实现职业理想，要求做到()．
A．把职业当作事业来做
B．以加班加点工作为基本要求
C．热心社会公益事业
D．对工作积极主动
通过计算（）可以分析招聘信息发布的效果。
A．招聘单价
B．应聘比例
C．招聘完成比例（超额完成）
D．录用比例（素质高）
是以人为标准、人在事先、以人择事的岗位分类标准。
A．职务分类
B．工作分类
C．职位分类
D．品味分类
编制绩效考评标准时，无需遵循()。
A．目标导向原则
B．突出特点原则
C．定量准确原则
D．先进合理原则
不仅可以调解人的情绪，还可以降低人的疲劳程度的劳动环境优化因素是()．
A．绿化
B．噪声
C．照明
D．色彩
