公益诉讼主要强调的是（　）。
A.主体数量的团体性
B.法益保护的公共性
C.诉讼程序的代表性
D.诉讼类型的正式性

下列关于合伙企业特征的说法中，正确的是（　）。（2018年）

A、合伙企业具有资合的团体性

B、合伙企业从事非固定的营利性活动

C、合伙企业属于非商事合伙

D、合伙人对合伙企业债务通常承担无限连带责任

团体劳动争议的特点不含（　）。

A、争议主体的团体性

B、争议内容的特定性

C、影响的广泛性

D、争议客体特性

公司的哪一个特性包含着民主的思想？（）

A、稳定性

B、团体性

C、自治性

D、财团性

公司章程的概念是一种什么性质的描述？（）

A、性质性描述

B、设立性描述

C、功能性描述

D、团体性描述

集体争议与团体争议有何区别？

集体劳动争议是指有共同争议理由，劳动者一方当事人在10人以上的劳动争议。劳动者一方当事人在30人以上的集体劳动争议，根据国家劳动法律法规的规定适用劳动争议处理的特别程序。

团体劳动争议是指集体合同双方当事人因签订集体合同和履行集体合同所发生的争议。与一般的劳动争议相比，其特点包括：

(1)争议主体的团体性一

团体劳动争议的主体一方是企业，但另一方则是劳动者团体，而不是劳动者个人。

(2)争议内容的特定性

团体劳动争议的内容涉及企业的一般劳动条件等事项，内容具有广泛性和整体性，而其他劳动争议只涉及劳动者个人。这一特点使团体劳动争议与集体劳动争议区别开来：集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在10人以上且具有共同理由的劳动争议。因有共同理由，为简化争议处理程序，法律规定集体劳动争议劳动者应推举代表参加争议处理活动，其实质仍为个人劳动争议。

(3)影响的广泛性

团体劳动争议主体的团体性及内容的特定性，决定了团体劳动争议影响的广泛性。若处理不及时或不当，极易导致矛盾的激化，发生罢工、游行、请愿或其他的激化矛盾的行为。