搜题
问题详情
对岗位类型发生变化或者岗位职责任务发生较大变化的事业单位工作人员应当进行（），以提高适应新岗位职责任务的能力。
A.转岗培训
B.在岗培训
C.岗前培训
D.专项培训
相关专题： 岗位职责 岗前培训
未搜索到的试题可在搜索页快速提交，您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
收藏该题
查看答案
搜题
相关问题推荐
对岗位类型发生变化或者岗位职责任务发生较大变化的事业单位工作人员应当进行（），以提高适应新岗位职责任务的能力。
A.转岗培训
B.在岗培训
C.岗前培训
D.专项培训
管理人员招聘与选拔工作的依据是()
A、作说明书和岗位职责
B、招聘计划和岗位职责
C、工作说明书和工作规范
D、招聘计划和工作说明书
根据《药品经营质量管理规范》，不设置库房的药品零售企业制定的岗位职责包括（）
A.处方审核、调配岗位职责
B.营业员岗位职责
C.企业负责人岗位职责
D.养护岗位职责
主管柜员及时处理解决营业中出现的问题，每（）履行检查辅导岗位职责，对各柜员的岗位职责执行情况进行认真检查。
A、日
B、旬
C、月
某企业为新建企业，正在考虑销售与收款业务处理程序的设计。该企业设有销售部门、运输部门、仓库、会计部门和出纳部门，但岗位职责有待明确。在办理销售和发货业务时，该企业既有合同发货制，也有非合同发货制。
要求：
（1）请为该企业指明合同发货制销售业务处理程序的设计要点（重点说明各部门的岗位职责）
（2）请为该企业指明非合同发货制销售业务处理程序的设计要点（重点说明各部门的岗位职责）
要求：
（1）请为该企业指明合同发货制销售业务处理程序的设计要点（重点说明各部门的岗位职责）
（2）请为该企业指明非合同发货制销售业务处理程序的设计要点（重点说明各部门的岗位职责）
