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薪酬调查是为了解决()问题。
A.外部竞争性
B.内部公平性
C.个人公平性
D.集体公平性
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公平性
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薪酬调查是为了解决()问题。
A.外部竞争性
B.内部公平性
C.个人公平性
D.集体公平性
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同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献,这是指公平性原则中的()原则。
A.外部公平性
B.内部公平性
C.个人公平性
D.市场公平性
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同一企业内相同职位上的两名员工,其为企业做出的贡献相同,但两者所得到的奖金却是不同的,这说明该企业的薪酬违反了()原则。
A.外部公平性
B.个人公平性
C.内部公平性
D.集体公平性
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传统薪酬设计的原则包括()。
A.外部公平性
B.内部公平性
C.个人公平性
D.集体公平性
E.决策公平性
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