小王、小李与小马共同毕业于某名牌大学人力资源管理专业,毕业后,他们一同被一家外资企业聘用。小王喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题;小李则喜欢和人互动,自信,有支配能力,追求权力和地位;而小马喜欢从事资料工作,有写作或数理分析能力,能够听从指示完成琐细的工作。工作半年后发现,小王体现出很强的职业承诺,追求能够施展个人能力的工作环境;小李追求一般性管理工作,愿意承担更多的责任和义务,有较强的升迁动机,以提升等级和收入作为衡量成功的标准;小马则追求安全且稳定的职业前途。根据埃德加.施恩的职业生涯锚类型,小王、小李与小马三人的职业生涯锚类型分别是()。

A.小王属于管理能力型,小李属于自主独立型,小马属于安全稳定型

B.小王属于技术/职能能力型,小李属于管理能力型,小马属于安全稳定型

C.小王属于自主独立型,小李属于管理能力型,小马属于安全稳定型

D.小王属于技术/职能能力型,小李属于创造型,小马属于安全稳定型

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