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下列职业生涯锚中，具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力，对组织有较大依赖性的是（）。
A.技术／职能能力型B.管理能力型C.安全稳定型D.自主独立型
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具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚，属于（ ）。
A.自主独立型
B.创造型
C.管理能力型
D.技术/职能能力型
（单选题）区别于知识型考试，能力型考试的理想目标，是要把短期行为的应试辅导对于成功应试所起的作用降低到最低限度。能力型考试从理念上不认同应试辅导。一项调查表明，参加各种专业硕士考前辅导班的考生的平均成绩，反而低于未参加任何辅导的考生。因此，考前辅导不利于专业硕士考生的成功应试。使上述论证成立，以下哪项是必须假设的？（）
A专业硕士考试是能力型考试
B上述辅导班都由名师辅导
C在上述调查对象中，经过考前辅导的考生在辅导前的平均水平和未参加辅导的考生大致相当
D专业硕士考试对于考试的水平有完全准确的区分度
关于职业生涯锚类型的说法，正确的是（ ）。
A技术职能能力型一般会追求在技术／职能区的成长和技能的不断提高；
B管理能力型一般将提升等级和收入作为衡量成功与否的标准
C安全稳定型将职业安全作为自己的唯—追求
D自主独立型具有很强的组织承诺
E创造型具有冒险精神
（ ）职业生涯锚的人总是希望随心所欲地安排自己的工作方式和生活方式，追求能够施展个人能力的工作环境，最大限度地摆脱组织的束缚。
A.技术/职能能力型
B管理能力型
C自主独立型
D安全稳定型
美国著名的职业生涯管理专家施恩教授提出职业生涯锚，并认为职业生涯锚有五种类型，那么从事工程技术、营销、财务分析、系统分析等工作的人多属于（ ）类型。
A、安全稳定型
B、自主独立型
C、管理能力型
D、技术/职能能力型
