关于心理测试，下列表述正确的有（　）。
A、应该公布心理测试的所有结果
B、霍兰德将人格划分为六种类型
C、测试结果必须由人力资源部来解释
D、不能仅凭心理测试的结果就对录用与否做出决定
E、职业兴趣测试可以测查应试者适合从事哪一类职业

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临床上用于鉴别心理性与器质性ED的最有价值检查是（）.

A、用精神心理测试量表进行精神心理测试

B、夜间阴茎胀大试验（NPT）

C、血管活性药物诱发勃起试验

D、彩色双功能超声多普勒

E、阴茎海绵体灌注和造影

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面试法和专业笔试相比具有的优势是（）

A、可以大规模地进行测试和评价，费时少，效率高

B、应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正常水平

C、成绩评定较为客观

D、可以让评估人员与应试者进行互动，更为直观、灵活、深入

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某公司在人员选拨过程中，为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力，决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评。　试问：　（1）什么是心理测试？　（2）心理测试所包含的具体内容是什么？　（3）组织心理测试时应注意哪些问题？

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在逐级淘汰的情况下，成本收益较高的招聘流程是（）

A、履历审核——专业知识测验——心理测验——结构化面试

B、履历审核——心理测试——专业知识测验——结构化面试

C、履历审核——专业知识测验——结构化面试——心理测试

D、履历审核——结构化面试——专业知识测验——心理测试

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在我们使用心理测试进行员工的选拔时，要注意（）

A、心理测试人员必须经过专业培训

B、测力测试方法要科学

C、对应聘者的隐私加以保护

D、要有严格的程序

E、心理测试结果不是唯一的评定依据

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