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坚持效率优先、兼顾公平，既要提倡奉献精神，又要落实分配政策，既要反对平均主义，又要防止收入悬殊，这体现了（ ）。
A.国家、集体利益的统一
B.生产和消费的一致性
C.消除社会成员收入平均主义
D.实现共同富裕的社会主义目标
相关专题： 平均主义 一致性
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根据客观实际需要制发文件，反对（）。
A.官僚主义
B.平均主义
C.文牍主义
D.实用主义
一个组织的人力资源管理活动，包括两方面的一致性，即（）。
A内部契合
B外部契合
C垂直一致性
D水平一致性
E综合一致性
看待社会公正问题，应防止落人平均主义这种无论在历史上还是在现实中都颇具诱惑力的窠臼中。虽然平均主义在某些领域是适用的，但若将其推广到所有领域尤其是分配领域，否认人的差别而要求平均分享一切．最终只会扼制人的积极性，扼杀社会发展的活力，不利于社会公正的实现。这段话意在强调（ ）。
A.社会公正是相对的B.平均主义是国人习惯的“窠臼”C.平均主义适合非分配领域D.追求社会公正并非要搞平均主义
A.社会公正是相对的B.平均主义是国人习惯的“窠臼”C.平均主义适合非分配领域D.追求社会公正并非要搞平均主义
坚持效率优先、兼顾公平，既要提倡奉献精神，又要落实分配政策，既要反对平均主义，又要防止收入悬殊，这体现了（ ）。
A.国家、集体利益的统一
B.生产和消费的一致性
C.消除社会成员收入平均主义
D.实现共同富裕的社会主义目标
下列关于一致性指标的说法，错误的是（）。
A、C.I.值越小，矩阵的一致性程度越低
B、C.I.值越小，矩阵的一致性程度越高
C、C.I.值越大，矩阵的一致性程度越小
D、C.R.也能反映矩阵一致性程度
