搜题集 >财经类 >经济师 >试题详情
问题详情

关于劳动合同终止的经济补偿的说法,正确的是( )。

A.因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同,用人单位不给予劳动者经济补偿

B.劳动合同期满,劳动者同意与用人单位续订劳动合同,用人单位应给予劳动者经济补偿

C.因用人单位决定提前解散而终止劳动合同,用人单位不给予劳动者经济补偿

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止,用人单位应给予劳动者经济补偿

相关专题: 经济补偿   劳动合同   劳动者  

未搜索到的试题可在搜索页快速提交,您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

下列关于劳动合同的表述中,正确的有( )。

A劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同

B劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件

C建立劳动合同应当订立书面劳动合同

D固定期限劳动合同的效力有明确的起始和终止时间

E无固定期限劳动合同没有终止时间

关于公司与李某终止劳动关系给予经济补偿的说法,正确的是( )。

A.公司与李某终止劳动关系,无须给予李某经济补偿

B.因李某不同意订立书面劳动合同,如公司在2012年3月20日书面通知李某终止劳动关系,公司无须给予李某经济补偿

C.因公司未与李某订立书面劳动合同,如李某要求终止劳动关系,公司应当给予李某经济补偿

D.只要公司提出与李某终止劳动关系,公司就应当给予李某经济补偿

保险的基本职能表现在()。

A.分散危险、组织经济补偿

B.分散危险、筹集资金、组织经济补偿

C.组织经济补偿、融通资金

D.分散危险、融通资金

关于公司与李某终止劳动关系给予经济补偿的说法,正确的是( )。

A、公司与李某终止劳动关系,无须给予李某经济补偿

B、因李某不同意订立书面劳动合同,如公司在2012年3月20日书面通知李某终止劳动关系,公司无须给予李某经济补偿

C、因公司未与李某订立劳动合同,如李某要求终止劳动关系,公司应当给予李某经济补偿

D、只要公司提出与李某终止劳动关系,公司就应当给予李某经济补偿

关于用人单位解除与终止劳动合同的经济补偿的说法,错误的是( )。

A、劳动者工作不满6个月的,用人单位向劳动者支付半个月工资的经济补偿

B、劳动者工作6个月以上不满1年的,支付劳动者半个月工资的经济补偿

C、劳动者工作满1年的,支付劳动者1个月工资的经济补偿

D、用人单位向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过12年

联系客服 会员中心
TOP