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根据索南费尔特的理论,学院型组织的职业生涯管理特点是( )。

A.对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程度低

B.对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程度高

C.对外部劳动力市场的开放程度低,内部晋升竞争程度高

D.对外部劳动力市场的开放程度低,内部晋升竞争程度低

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B.外部对外部

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关于优等劳动力市场和次等劳动力市场的说法,正确的是( )。

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城堡型组织的特点是()。

A.对外部劳动力市场的开放程度高,而内部晋升竞争程度低

B.对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程度也高

C.对外部劳动力市场的开放程度低,而内部晋升竞争程度高

D.对外部劳动力市场的开放程度低,内部晋升竞争程度也低

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A.防止内部人员的攻击

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D.既防止外部人员的攻击,又防止内部人员对外部的非法访问

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