实行战略性薪酬管理对企业人力资源管理的要求也要发生相应的转变，下列论述中不符合战略性薪酬管理对企业人力资源管理要求的是（　）。
A.实施战略性薪酬管理必须与组织战略目标紧密联系
B.战略型薪酬管理要求实现日常薪酬管理活动的自动化
C.战略性薪酬管理要求增加事务性活动在薪酬管理中的比重
D.战略型薪酬管理要求薪酬管理者承担新的人力资源管理角色

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（单选题）下列对战略性薪酬内涵表述错误的一项是（）

A战略性薪酬是以企业发展战略为依据。

B战略性薪酬就是要正确选择薪酬策略，体统设计薪酬体系。

C战略性薪酬是实施动态性管理过程。

D战略性薪酬不适合于扁平化组织结构。

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关于战略性资产配置，以下说法错误的是（）。

A战略性资产配置确定各大类资产比重，重在长期回报

B战略性资产配置是根据投资者的风险承受能力对资产作出的规划和安排

C战略性资产配置反映投资者的长期投资目标与政策

D战略性资产配置主要关注投资者的收益目标，而非风险

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经济战略性安全包含有什么内容？（）

A、确保本国战略性资源由民主资本控制

B、确保本国战略发展的安全

C、确保本国战略性资源由民主资本控制，国际上战略性资源供给的安全

D、确保本国主权完整

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下列对战略性薪酬内涵表述错误的一项是

A.战略性薪酬是以企业发展战略为依据

B.战略性薪酬就是要正确选择薪酬策略，体统设计薪酬体系

C.战略性薪酬是实施动态性管理过程

D.战略性薪酬不适合于扁平化组织结构

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《国家新型城镇化规划（2014-2020年）》是指导全国城镇化发展的（）规划。
A.宏观性.战略性.协调性B.宏观性.战略性.基础性C.综合性.战略性.基础性D.宏观性.战略性.指导性

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