如果要对德国邮政的成绩追根溯源，则可以归因于1995年开始的市场化探索。在此之前,德国邮政以其人浮于事、效率低下的服务著称。其后，改成了国有控股公司，并于2000年上市，以改善公司治理结构。一方面，在五六年间，德国邮政的专营范围一直在缩减，因而面对着越来越激烈的市场竞争；另一方面，尽管如此，就在这段期间，德国邮政成为营收超过430亿欧元的全球邮政业领头羊。
德国邮政作风转变、效益提升的根本原因是（）。
A.改善公司治理结构
B.市场化改革
C.股票上市
D.缩减专营范围

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股东实质性地掌握企业的控制权，经理人员只负责企业的日常经营活动的是（）。

A、经理控制型治理结构B、股东和员工共同控制型治理结构C、主银行相机治理结构D、股东控制型治理结构

会计信息披露在公司治理结构中的作用表现在（）。
A、信息披露在内部治理结构中监督作用
B、信息披露在内部治理结构中激励作用
C、信息披露在内部治理结构中契约沟通作用
D、信息披露有助于外部治理机制的有序运作

从治理结构层面上，组织构架设计运行的主要风险是什么（）

A、治理结构形同虚设

B、缺乏科学决策

C、缺乏执行力

D、缺乏良性运行机制

企业法人一般都要建立起股东大会、董事会和监事会,这称为()。

A.外部法人治理结构

B.内部的法人治理结构

C.企业内部的办事机构

D.企业外部的办事机构

下列关于公司法人治理结构的理解，正确的有（）

A.公司的法人治理结构包括内部治理机制、外部治理市场以及有关公司治理的法律法规三个层次

B.公司的法人治理结构主要是解决两权分离下的代理问题，关键是解决委托人如何有效地监督和激励代理人的问题

C.公司法人治理结构的有效性涉及到如何在使委托人对代理人的激励和约束制度化的同时，又使监督成本相对较低的问题

D.公司内部治理机制的目标是要在股东、董事会与经理人之间形成一种有效的权力结构，从而更好地实现公司及股东利益的最大化，而不仅仅是管理阶层的利益最大化