（二）某公司内的一生产部门，为其产品配套生产某零件，加工批量为4件，经五道工序，每道工序单件作业时间依次为8分钟、4分钟、6分钟、8分钟、6分钟。
请根据上述资料，回答下列问题：
85.如果该项加工任务紧迫，需在最短时间完成，则应选择的零件在工序间移动方式是（）
A.顺序移动方式
B.平行移动方式
C.平行顺序移动方式
D.集中轮番方式
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JL公种零件平均每日销售l20个，如果该种零件的订购点为420个，备运时间为3天，则JL公司该种零件的安全库存量应为()个。
A.25
B.30
C.50
D.60
2008年该公司的存货周转率为()次。
A.2
B.4
C.6
D.8
某商业企业2004年度销售收入为2000万元，销售成本为1600万元；年初、年末存货余额分别为200万元和600万元。该企业存货周转率为()次。
A.2.67B.3.33
C.4D.5
接受委托人的委托，以自己的名义为他人从事交易活动，由委托人承受其结果的受托行为是（）。
A．居间
B．行纪
C．信托
D．代理
(四)司既重视工上岗培训，也重视在职员工的培训。新员工培训内容包括：企业精神培训、企业规章制度培训、企业物质文化培训、参观企业生产经营全过程、工作岗位技能培训以及由富有经验的老员工对新员工进行系统的辅导与传授。
在职员工培训包括：本工作岗位所需要的理论知识和专业知识;新知识、新技能的专业培训。员工培训过程由计划阶段、培训实施阶段和评估阶段组成。为保证员工培训的正常开展，M公司注重员工培训各阶段的工作：确定培训目标和培训内容，选择培训方法，制订学习原则，实施培训，对培训成效进行测定和衡量。
公司也非常注培训效果的评估，具体包括：(1)在培训开始和结束时用难度相同的试题对受训者测试，比较培训的成效;(2)书面调查受训者在培训后的工作数量、质量有无改进和提高;(3)以面谈方式向受训者的主管或下属了解受训者培训后在工作中的表现;(4)对照未受训者和受训者在各方面工作上的差异，对培训效果进行评估。
第93题：M公司工培训的内容包括()等方面。
A.企业文化
B.业务培训
C.转岗培训
D.开展“传、带”活动
