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企业从外部招聘管理人员的好处有()。
A．有助于缓和内部竞争者之间的紧张关系
B．招聘工作风险小、成本低
C．有利于促进企业创新
D．招聘范围广，有利于招聘到更优秀的人才
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按照竞争者的反应模式可以将竞争者分成（）。
A、从容型竞争者
B、选择型竞争者
C、凶狠型竞争者
D、随机型竞争者
E、强壮型竞争者
某些竞争者对不同的市场竞争策略作出有区别的反应，这类竞争者称为（）
A、迟缓型竞争者
B、选择型竞争者
C、凶猛型竞争者
D、随机型竞争者
当今市场环境中,企业实际的和潜在的竞争者通常包括()。
A.品牌竞争者
B.产品形式竞争者
C.产品类别竞争者
D.替代产品竞争者
E.愿望竞争者
当企业采取某些措施和行动之后，竞争者会有的反应模式包括()。A:随机型竞争者
B:凶猛型竞争者
C:选择型竞争者
D:从容不迫型竞争者E．软弱型竞争者
B:凶猛型竞争者
C:选择型竞争者
D:从容不迫型竞争者E．软弱型竞争者
根据竞争者的市场反应程度，竞争者可以划分为()。
A．从容不迫型竞争者
B．选择型竞争者
C．凶猛型竞争者
D．随机型竞争者
E．自由型竞争者
