西蒙将决策分为三个阶段，其中第一个阶段是()。
A.设计活动阶段
B.选择活动阶段
C.智力活动阶段
D.确认活动阶段

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对于模糊性高的任务，比较适合的人力资源策略是()。

A.采用结构化的、客观的方法确定奖励的分配

B.采用经济激励为主的外在激励手段

C.采用以培养员工对工作的兴趣以及积极性为主的内在激励措施

D.绩效评价以短期目标的实现为依据

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在存在的情况下，企业可以采取晋升竞赛的手段来对员工进行激励。

A.搭便车行为

B.信息不对称

C.内部劳动力市场

D.绩效奖励计划

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用人单位给予女职工生育产假少于()的，由劳动保障行政部门责令改正，并处以罚款。

A.30天

B.60天

C.90天

D.180天

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如果该企业通过内部招聘的方法来补充销售经理，其优点有()。

A．为企业带来新鲜空气

B．有助于员工安心工作，防止和减少企业人才的流失

C．管理者对被聘任员工的才能和品质有较准确的了解

D．有利于企业拓展视野

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关于马尔科夫分析法的陈述，正确的是()。

A.可用于估计的数据的周期越长，预测的结果越准确

B.该方法是一种动态的预测方法

C.预测的是任何时刻点上各类人员的分布状况

D.该方法假定转移率是一个固定比例

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