劳动力的多样化是指（）
A．年龄层段的不同
B．教育程度不同
C．组织内员工在社会特征上存在较为广泛的异质性
D．工种的不同
相关专题： 异质性 劳动力
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在Meta分析中，必须进行异质性分析，产生异质性的原因可能是（）
A、各个研究采用的研究方法可能不同
B、各个研究的环境条件可能不同
C、各个研究所定义的暴露、结局等指标可能不同
D、随机效应是产生异质性的最重要原因
E、各个研究的研究对象可能存在差异
关于同质性团体和异质性团体的说法，错误的是()。
A、同质性团体成员有更多的相似性
B、同质性团体有更高的决策质量
C、同质性团体有利于促进团体变革
D、异质性团体较少发生冲突
E、异质性团体可以产生更高水平的绩效
在某对极低频电磁场与儿童白血病关系的病例对照研究的Meta分析中对收集资料一定要进行异质性检验，如果检验后的P≥α，则说明（）
A、各个研究的异质性较大，应用随机效应模型进行分析
B、各个研究效应的异质性可以忽略，应用固定效应模型进行分析
C、重新评估异质性，若仍较大建议不使用Meta分析
D、各个研究没有异质性，可以应用求平均数的方法求各研究总的效应
E、各个研究的异质性可以忽略，应用Meta回归的方法进行分析
A.同质性团体成员之间有较高的相似性所以比较好相处
B.同质性团体成员之间易于分享信息，较少发生冲突，更容易交流和合作
C.同质性团体比异质性团体更有优势
D.异质性团体由于成员的背景、经验等的差异，因而在进行团体决策时会提出更多不同的观点
A.平均劳动简化=某级教育程度的劳动力总课时数/某准级教育程度的劳动力总课时数
B.平均劳动简化=某级教育劳动力的教育程度×某准级教育劳动力的教育程度
C.平均劳动简化=某级教育劳动力的教育程度/某准级教育劳动力的教育程度
D.平均劳动简化=不同教育程度劳动力简化比×各类劳动力占总劳动力百分比(按教育程度)
