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该企业在扩大其生产能力时，要考虑()的影响。
A．资源的充分利用
B．固定资产的数量
C．市场需求
D．固定资产的生产效率
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关于工作态度与生产效率的描述正确的是（）
A.工作态度与生产效率不一定存在必然的联系
B.工作态度与生产效率成正比
C.工作态度与生产效率成反比
D.工作态度、生产效率对组织绩效无影响
一项研究表明，那些在舒适环境里工作的人比在不舒适环境里工作的人生产效率高25%。评价工作绩效的客观标准包括承办工件数和工件的复杂程度。这表明：日益改善的工作环境可以提高工人的生产效率。以下哪项为真，最能削弱上述结论？（）
A.平均来说，生产效率低的员工每天在工作场所的时间比生产效率高的员工要少B.舒适的环境比不舒适的环境更能激励员工努力工作C.生产效率高的员工通常得到舒适的工作环境作为回报D.生产效率高的员工不会比生产效率低的员工工作时间长
A.平均来说，生产效率低的员工每天在工作场所的时间比生产效率高的员工要少B.舒适的环境比不舒适的环境更能激励员工努力工作C.生产效率高的员工通常得到舒适的工作环境作为回报D.生产效率高的员工不会比生产效率低的员工工作时间长
期望理论依据的假设是（）
A满足—生产效率
B不满足—生产效率
C满足—组织绩效
D不满足—组织绩效
霍桑实验的研究结果是（ ）。
A.发现物质环境的改善能够极大的提高员工的生产效率
B.创建了最早的工作评价体系
C.设计出一种最有效的标准工作方式，极大地提高了生产效率
D.发现工人的情绪、动机、人际关系等影响生产效率的主要因素
