霍桑实验的研究结果是（　）。
A.发现物质环境的改善能够极大的提高员工的生产效率
B.创建了最早的工作评价体系
C.设计出一种最有效的标准工作方式，极大地提高了生产效率
D.发现工人的情绪、动机、人际关系等影响生产效率的主要因素

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期望理论依据的假设是（）

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下面哪个公式是计算工作周期最精确的公式？（）

A、AD＝工作数量/生产效率

B、AD＝工作数量/资源数量

C、AD＝生产效率/工作数量

D、AD＝（生产效率）（工作数量）/资源数量

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在人际交往中，按个人带有的动机和目的，可将人际关系分成几大类（)
A、出于控制的需要形成的人际关系
B、出于包容的需要形成的人际关系
C、出于感情的需要形成的人际关系
D、出于物质需要形成的人际关系

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[单项选择题]去年百合食品厂第二季度的生产效率比第一季度高10%，第三季度的生产效率比第二季度又高10%，问第三季度的生产效率比第一季度高多少（）
A．15%
B．20%
C．21%
D．25%

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人际关系心理学将人与人的关系分为三种类型，它们分别是_____。

A.情感型人际关系

B.工具型人际关系

C.亲密型人际关系

D.混合型人际关系

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