公平理论中，下列不属于投入内容的是()。

A．工作安全

B．时间和努力

C．工作经验

D．忠诚和承诺

分销需求计划(DRP)是()中的一种物流技术。

A．流通领域

B．生产领域

C．消费领域

D．分配领域

将四件全部生产出来所需要的时间最短的话，应该采用的移动方式是()。

A．顺序移动方式

B．平行移动方式

C．交叉移动方式

D．平行顺序移动方式

下列统计指标中，属于相对指标的有()。

A．城镇登记失业率

B．人均居民个人卫生支出

C．居民消费价格指数

D．第三产业贡献率

E．人口自然增长率

经过几年的努力奋斗，某私营企业的规模由仅有几名员工发展为上千人。为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司领导决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度，并对所有职位的薪资按比例进行了提高，工资总额大大提高了，但是效果并不理想：人才流失的情况没有好转，员工工作积极性也没有得到预期的提高，人才引进也没有进展。

为了设计符合企业战略发展的薪酬体系，该公司应当首先进行()。

A．薪酬调查

B．工作分析

C．薪酬结构设计

D．明确企业基本现状及战略目标

因素比较法的优点是()。

A．简单易行，成本较低

B．同职同薪，较好发挥薪酬对员工在企业内部流动的调节所用

C．更好地体现出内部公平性的原则

D．既较为全面地考虑了各职位的价值，又具有较强的灵活性