搜题集 >财经类 >经济师 >试题详情
问题详情

劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的()。

A.90%

B.80%

C.70%

D.60%

相关专题: 救济费   工资标准  

未搜索到的试题可在搜索页快速提交,您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费按照( )支付。

  • A不得低于当地最低工资标准

  • B不得低于当地社会平均工资

  • C不能低于当地最低工资标准的80%

  • D不能低于当地社会平均工资的80%

病假工资、疾病救济费最低不得低于当地最低工资标准的百分之()。

A、六十

B、七十

C、八十

D、九十

劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的()。

A.90%

B.80%

C.70%

D.60%

我国行政管理费支出主要包括( )。

  • A政府向国外借款的还本付息支出

  • B人民代表大会人员经费和公用经费

  • C外交方面的支出

  • D自然灾害救济费

  • E社会救济费

[多选]抚恤与社会福利救济支出主要包括()
A.抚恤事业费
B.就业费
C.自然灾害救济费
D.社会福利救济费
E.离休退休费
联系客服 会员中心
TOP