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将心理学中的“心锚”应用到企业管理中,其目的在于:()。
A.积极调动员工的工作热情
B.保持员工心理的稳定感
C.帮助员工揣摩领导的心思
D.加强员工的服从感
相关专题： 稳定感 心理学
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ABD
关于管理心理学的学科演进过程，以下说法正确的是()
A.行为科学学派——人际关系学派——工业心理学——管理心理学
B.工业心理学——人际关系学派——行为科学学派——管理心理学
C.工业心理学——行为科学学派——人际关系学派——管理心理学
D.行为科学学派——工业心理学——人际关系学派——管理心理学
下列各句中，没有语病的一句是（）（3分）A:恪守孝道的平凡女孩孟佩杰，用她稚嫩的双肩全力撑起了几经风雨的家。她的行为，使养母有了生存的勇气，更激起了千万人心中的涟漪。
B:在张承志的散文中，对中国当今所处的社会形态抱有很大的遗憾与批判，特别是对当今中国人奉行的“犬儒主义”提出了强烈的批评。
C:当今世界，自主知识产权所占比重是衡量一个国家科学发展水平的标志，而科学技术进步与否是国家富强的标志。
D:竞争上岗、庸者让位的人事制度改革对那些不思进取、天天混日子的干部职工，的确会感到很不适应，因而产生了不稳定感和危机感。
B:在张承志的散文中，对中国当今所处的社会形态抱有很大的遗憾与批判，特别是对当今中国人奉行的“犬儒主义”提出了强烈的批评。
C:当今世界，自主知识产权所占比重是衡量一个国家科学发展水平的标志，而科学技术进步与否是国家富强的标志。
D:竞争上岗、庸者让位的人事制度改革对那些不思进取、天天混日子的干部职工，的确会感到很不适应，因而产生了不稳定感和危机感。
劳动合同短期化带来的弊端包括（ ）。
A.降低劳动者的职业稳定感
B.影响全社会对人力资本投资的积极性
C.影响劳动者与用人单位建立利益共同体
D.会提高企业对劳动者经济补偿金的支付成本
E.通常情况下会减少企业选择劳动者的自由度
