属于组织管理能力的行为规范的是:()。
A.尽善尽美，不断改进自己
B.预计权衡处理结果所产生的影响
C.勇挑重担，乐意做具有挑战性的工作
D.根据工作职责范围，制定工作目标或计划

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下列有关医疗机构从业人员行为规范的论述，错误的是（）。

A、《行为规范》适用于各级各类医疗机构内所有从业人员

B、《行为规范》在内容上设定了基本*行为规范和每类人员的分类行为规范

C、基本*行为规范是医疗机构所有从业人员都应当遵守的行为规范

D、医疗机构从业人员违反《行为规范》，需要给予行政处罚的，由所在单位给予相应的处罚

E、《行为规范》的实施情况与医疗机构校验管理、等级评审、医师定期考核、医德考评、职称晋升、评先评优挂钩

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[单项选择题]人员任用的正确程序为（）。
A.考核评价、确认任职能力、任用和分配工作职责、工作调整
B.确认任职能力、任用和分配工作职责、考核评价、工作调整
C.考核评价、任用和分配工作职责、确认任职能力、工作调整
D.确认任职能力、考核评价、任用和分配工作职责、工作调整

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关于工作分析的说法，错误的是（　）。

A.工作分析是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程

B.工作分析是通过系统的职位价值评价，从而确定职位在企业内部相对价值的过程

C.工作分析的内容应包括工作设立的目的、工作职责、工作环境、任职要求等

D.工作分析可以为人力资源规划、人员招聘、绩效考核、薪酬管理等提供依据

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根据该岗位的工作目标和工作职责，分析组织赋予该岗位的决策范围层级与控制力度，这指工作说明书中的（）。

A工作权限

B工作标识

C工作职责与任务

D工作联系

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器械护士的工作职责下列哪项除外A.术前访视病人B.正确送留切除的任何组织、标本

器械护士的工作职责下列哪项除外

A.术前访视病人

B.正确送留切除的任何组织、标本

C.根据麻醉和手术要求安置病人体位

D.手术过程中向手术医师传递手术用物

E.术前和术中准确清点各种器械

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