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引导激励政策向()创新型科技人才倾斜。
A、青年高层次
B、中年高层次
C、老年高层次
D、终身制高层次
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尽管近年来我国引进不少人才，但真正顶尖的领军人才还是凤毛麟角。就全球而言，人才特别是高层次人才紧缺已是常态化，长期化趋势，某专家由此认为，未来10年，美国、加拿大、德国等国对高层次人才的争夺将进一步加剧。发展中国家的高层次人才紧缺状况更甚于发达国家。因此我国高层次人才引进工作急需进一步加强。以下哪项如果为真，最能加强上述专家论证？
A.我国理工科高层次人才紧缺程度更甚于文科。B.发展中国家的一般性人才不比发达国家多。C.我国仍然是发展中国家。D.人才是衡量一个国家综合实力的重要指标。E.我国近年来引进的领军人才数量不及美国等发达国家。
与任期制度相对称的制度是()
A.考核制
B.交流制
C.终身制
D.离退休制
我国加快人才创新能力建设，存在的问题是()。
A.缺乏国际一流人才
B.高层次创新型人才回国少
C.高等教育培养水平不高
D.高层次创新型科技人才少，高层次人才创业少
