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关于劳动合同管理相关内容的说法,错误的是()。


A、劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自义务、享受各自权利的行为B、劳动合同解除是指劳动合同签订后,没有履行完毕之前,由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为C、劳动合同变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为D、劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形

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下列关于劳动合同的说法中,正确的有( )。

  • A劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件

  • B建立劳动关系应当订立书面劳动合同

  • C固定期限劳动合同的效力有明确的起始和终止时间

  • D无固定期限劳动合同没有终止时间

  • E劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同

按照劳动合同期限的不同,劳动合同可分为()

A.固定期限的劳动合同

B.无固定期限的劳动合同

C.长期劳动合同

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

E.短期劳动合同

【单选题】关于劳动合同管理相关内容的说法,错误的是( )。


A、劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自义务、享受各自权利的行为B、劳动合同解除是指劳动合同签订后,没有履行完毕之前,由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为C、劳动合同变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为D、劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形

下列关于劳动合同的表述中,正确的有( )。

A劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同

B劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件

C建立劳动合同应当订立书面劳动合同

D固定期限劳动合同的效力有明确的起始和终止时间

E无固定期限劳动合同没有终止时间

下列各项中,票据当事人分类正确的是()。
A、分为主要当事人和次要当事人 
B、分为重要当事人和次要当事人
C、分为基本当事人和非基本当事人 
D、分为必要当事人和非必要当事人
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