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()属于高任务具体性、高公司具体性和高行业具体性的胜任特征。

A、特殊技术胜任特征

B、标准技术胜任特征

C、行业技术胜任特征

D、知识能力胜任特征

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数据流程图具有()

A、概括性和具体性

B、具体性和抽象性

C、抽象性和概括性

D、直观性和具体性

个人要获得知识能力,主要是依靠()的传递。

A、直接经验

B、间接经验

C、课本获得

D、教师讲授

( )属于非任务具体性、非公司具体性、非行业具体性的胜任特角色。

A.元胜任特征

B.组织胜任特征

C.概念胜任特征

D.基础性胜任特征

社会交换理论关于回报的理论中“地位”这种回报具有什么()样的性质。

A、特殊性高且具体性高

B、特殊性高且具体性低

C、特殊性高且具体性中等

D、特殊性中等且具体性低

E、特殊性中等且具体性高

F、特殊性低且具体性中等

下列哪些属于跟单员的特性()。

  • A.动态性、抽象性、跨越性
  • B.动态性、具体性、跨越性
  • C.核心性、具体性、综合性
  • D.核心性、抽象性、单一性
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